پرش به محتوا
مدیران منابع انسانی در واحدهای تولیدی
منابع انسانی در محیط تولید با موضوعاتی مانند شیفتکاری، کمبود نیروی متخصص، بهرهوری، آموزش، ایمنی، جذب و نگهداشت روبهروست. این دوره بر همسوسازی نظام منابع انسانی با نیازهای واقعی عملیات تمرکز دارد.

این دوره برای چه کسانی است
-
مدیران و کارشناسان ارشد منابع انسانی صنایع
-
مدیران اداری و منابع انسانی واحدهای صنعتی
-
مدیران و سرپرستان درگیر با مسائل نیروی انسانی
در این دوره چه میآموزید
-
HR با اهداف تولید
-
برنامهریزی نیروی انسانی و شیفت
-
جذب و نگهداشت نیروی متخصص
-
مدیریت عملکرد و اموزش و توسعه کارکنان KPI
-
مدیریت شایستگی و مسیر رشد
سرفصلهای اصلی
- نقش استراتژیک HR در تولید
- برنامهریزی نیروی انسانی
- جذب و استخدام
- مدیریت عملکرد
- آموزش و توسعه
- شایستگی و مسیر رشد
- نگهداشت و انگیزش
- روابط کارکنان و مدیریت تعارض
- فرهنگ سازمانی و رفتار حرفهای
- داشبورد منابع انسانی
خروجی دوره
در پایان دوره، شرکتکننده میتواند مسائل منابع انسانی را در ارتباط با عملکرد تولید تحلیل و برای جذب، نگهداشت، آموزش و توسعه کارکنان راهکارهای عملی و قابل سنجش طراحی کند.
آموزش با تمرکز بر مثالهای واقعی، سناریو، تمرین و تبدیل تحلیل به اقدام مدیریتی انجام میشود.